Chômage : « C’est un échec, j’ai échoué, c’est…

Articles précédents :

- Oui, Fralib doit vivre !
- Fralib : une table ronde et une mobilisation qui se poursuit
- FRALIB : 182 salariés luttent pour le maintien de leurs emplois
- Fralib, solidarités avec les salariés.

182 salariés sont directement menacés de chômage en 2011. Le Gouvernement doit prendre ses responsabilités afin de sauver l’avenir de l’entreprise.

Les responsables locaux doivent être aux côtés des salariés avec le même courage et la même détermination dont font preuve les « FRALIB » afin de défendre la marque et un savoir-faire vieux de 78 ans.

Le groupe Unilever ne peut décemment pas fermer l’usine de Gémenos, groupe qui a annoncé le rachat en septembre dernier, de l’américain Alberto Culver pour 3,7 milliards de dollars !

Dans un contexte économique extrêmement tendu, au moment où le chômage redevient la première préoccupation des français, le groupe Unilever doit soit revenir sur sa décision, soit tenir compte de la nouvelle proposition des salariés en accompagnant une reprise.
Il en a les moyens financiers, il en a le devoir moral.

Mes précédents articles sur ce sujet :
- Fralib : une table ronde et une mobilisation qui se poursuit
- FRALIB : 182 salariés luttent pour le maintien de leurs emplois
- Fralib, solidarités avec les salariés.

A cette occasion, j’ai rappelé notre volonté de ne pas fragiliser encore un peu plus l’économie de notre département, avec la fermeture de cette usine, rappelant que le groupe Unilever venait de faire de coûteuses acquisitions (annonce fin septembre d’un accord pour racheter Alberto Culver, un fabricant de produits capillaires basé aux Etats-Unis. Coût de l’acquisition : 2,7 milliards d’euros). Au regard de cette dépense, on peut légitimement comprendre que la fermeture de Fralib passe très mal !
J’ai aussi rappelé que nous n’étions pas là pour parler d’un plan social, mais bien pour parler des solutions pour conserver les emplois des 182 salariés et pérenniser l’activité de l’entreprise.

Après plus de deux heures de discussions et devant l’entêtement des représentants d’Unilever, le Préfet a proposé la mise en place rapide d’un « groupe de contact » composé de représentants des salariés et du groupe Unilever afin d’envisager toutes les solutions possibles pour le maintien de l’activité industrielle à Gémenos.
Cette proposition est une solution à tenter qui permet de ne pas rompre le dialogue, mais malheureusement, il semble que la volonté d’ouverture des représentants d’Unilever soit très limitée.

A la sortie de la réunion, je suis allée saluer les salariés postés devant la Préfecture qui attendaient dans un froid glacial, l’issue de cette réunion…
Le combat continue.

Mes précédents articles sur ce sujet :
- FRALIB : 182 salariés luttent pour le maintien de leurs emplois
- Fralib, solidarités avec les salariés.

Esquive, défausse, hésitation, Nicolas Sarkozy affaibli n’a su parler que de lui même, montrant  un spectacle pitoyable d’un Président sans vision, incapable de répondre aux préoccupations des français. Il a voulu paraître apaisé et calme dans la mesure du possible. Mais au-dela des postures, sa politique reste violente pour la plupart des ménages français.
Par expemple, le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2011 prévoit de nouvelles diminutions de prestations, pénalisant les foyers les plus modestes.
Car la part qu’ils consacrent à leur santé et aux dépenses familiales va une fois encore se trouver alourdie.
Pour tenter de résorber un déficit du régime général de 23,2 milliards d’euros fin 2010, le gouvernement poursuit sa logique de restrictions des prestations, baisse des remboursements des médicaments, forfait hospitalier en augmentation, hausse des cotisations des organismes de complémetaire santé.
Alors qu’en 2009, environ 23% des assurés ont déjà renoncé à se soigner pour des raisons financières, le chiffre risque de s’accroître.
Du côté des prestations familiales, les nouvelles ne sont pas meilleures. La prestation d’accueil du jeune enfant ne sera plus attribuée à compter de la date de naissance mais du mois suivant. La possibilité de verser les allocations logement de façon rétroactive (dans la limite des 3 mois) est également supprimée…
Autant d’économies de « bout de chandelle » qui vont pourtant peser lourd sur le pouvoir d’achat des français.
Mais peu importe pour le gouvernement qui poursuit sa logique de restriction et pour Nicolas Sarkozy qui reste sûr de lui, droit dans ses bottes!
Il est temps pour les socialites de proposer un projet alternatif qui fasse gagner la gauche en 2012. Car faire gagner la gauche ce sera aussi soulager l’ensemble des français.

Devant cette injustice, le Conseil général des Bouches-du-Rhône lors de la Commission permanente du 5 novembre 2010 a voté une motion de solidarité aux salariés qui luttent pour leurs emplois.
Il demande à l’état d’organiser une table ronde en présence des dirigeants français et européens d’UNILEVER, à laquelle il souhaite être associé.
Cette rencontre devra étudier les conditions du maintien du site et des emplois à la lumière d’une analyse objective et impartiale des enjeux sociaux, économiques et industriels ayant conduit à la décision de fermeture de l’usine FRALIB.

Lire le précédent article sur le sujet : Fralib, solidarités avec les salariés.

RGPP est un sigle barbare qui signifie Révision Générale des Services de l’Etat. Derrière ce langage technocratique il s’agit en réalité de la réforme de l’Etat, de son fonctionnement, de ses missions. Et cette réforme s’applique à tous les ministères, sans exception.

Moderniser les services, les adapter aux nouveaux besoins de la population est certes indispensable. Mais le gouvernement ne nie pas que l’objectif soit, en fait, de réaliser des économies substantielles sur les postes et sur le fonctionnement des services aussi bien au niveau des administrations centrales que dans les services déconcentrés.

La remise à plat qui est en train d’être mise en œuvre doit aboutir à fusionner des services, centraliser des fonctions pour gagner des points de productivité en diminuant les postes de travail.

Car la RGPP ne connait qu’une loi de départ, celle édictée par le Président de la République : le non remplacement d’un fonctionnaire sur deux qui part à la retraite. Et chaque ministère doit se conformer à ce principe non négociable. Tous les ministères sont logés à la même enseigne, les réductions de postes dans l’Education Nationale sont parmi les plus révoltantes.

Bien sur qu’il faut réformer l’Etat, le rendre plus efficace et recentrer ses actions sur le cœur de métier, à savoir, les institutions régaliennes pour améliorer notablement les services publics et ceux qui sont rendus à la population.

La réforme de l’Etat nécessite un travail de fond, une large concertation avec les partenaires sociaux. Au lieu de cela le pouvoir veux imposer sa réforme à la hussarde, non pas pour améliorer la qualité des services mais pour économiser afin de diminuer un tant soit peu la dette.

Les informations qui circulent sur la dernière vague de la réforme sont particulièrement inquiétantes.

Il serait question d’opérer des économies dans les budgets d’intervention sociales, les dépenses de solidarité qui auraient un impact direct sur les populations les plus fragiles. Tout cela provoque un tollé à gauche si bien qu’ Eric Woerth, Ministre du Budget en charge de la RGPP, a suspendu provisoirement son projet.

Si la réforme des politiques publiques est nécessaire, elle ne doit pas se faire au détriment des fonctionnaires et des usagers.

C’est un immense gâchis.
Derrière cette nouvelle crise économique sociale sur le port de Marseille, deux questions majeures sont posées.
Celle, urgente, de l’avenir des 130 salariés – et des dizaines d’autres dans les entreprises sous-traitantes – dont les emplois sont menacés. Ce sont au total 500 familles qui sont concernées.
Celle, ensuite, de l’avenir de l’avenir du Port de Marseille, qui ne saurait se résumer au « tout touristique ». Ses outils et savoirs-faires industriels restent la clef de sa vocation de grand port européen et international. Ils doivent être préservés.

C’est la responsabilité des décideurs locaux et de l’Etat qui est engagée.
Depuis des semaines, les salariés de l’UNM réclament une table ronde, sous l’égide du Préfet, pour aborder collectivement la situation de l’entreprise et l’avenir de la filière.
Face à ces questions cruciales, et aujourd’hui sans réponse, le silence des autorités locales et nationales a été assourdissant !
La réunion du Conseil de surveillance du port dans les prochains jours est à la fois tardive et insuffisante.

C’est aussi la conception du « modèle » européen qui est en jeu.
Ce sont deux droits sociaux qui ont été bafoués par le recours abusif à la sous-traitance par des travailleurs étrangers : le droit syndical et le droit salarial.
Le recours à des travailleurs européens n’est pas en soi condamnable.
Mais la volonté d’en faire le levier d’un « dumping social » l’est assurément.
Cette volonté était manifestement celle de la direction de Boluda.
Le combat européen pour faire prévaloir et les droits sociaux et syndicaux sur le dogme de la « concurrence libre et non faussée » doit se poursuivre.

Bruxelles, le 11 mars 2009.